Loopbaanvragen kunnen heel uiteenlopen zijn. Je loopbaan beleef je op je eigen manier, de vragen die er dan bij komen zijn dus ook persoonlijk.
Om je een idee te geven wat loopbaanbegeleiding kan inhouden lees je hier enkele voorbeelden. Pin je hier niet op vast als je met een vraag zit die hier niet tussenstaat.
- Ik zal binnenkort een periode afwezig zijn op het werk, hoe bereid ik me voor?
- Ik moet opnieuw het werk hervatten na een periode van afwezigheid. Wat nu?
- Wat zijn mijn sterktes en hoe kan ik deze inzetten in mijn functie of bij mijn werkgever?
- Wat doe ik goed en wil ik behouden?
- Wat kan ik beter en wil ik ontwikkelen?
- Ik heb een conflict/het klikt niet met een collega, leidinggevende, ... Hoe kan ik hier best mee omgaan?
- Ik heb een vraag voor mijn werkgever, hoe stel ik deze?
- Ik voel me gestresseerd door mijn werk en futloos. Wat kan ik hieraan doen?
- Hoe vind ik een beter evenwicht tussen werk en privé?
- Kinderen combineren met werken, kan ik dat?
- Ik doe mijn job al heel lang. Is het tijd voor iets anders of blijf ik beter?
- Welke functie of werkgever past er echt bij mij?
- Ik wil iets anders doen maar wat?
- Ik denk erover mijn ontslag te geven, waar hou ik rekening mee?
- Hoe begin ik nu op zoek te gaan naar een nieuwe job?
- Sterk solliciteren, hoe pak ik dat aan?
Na het stellen van je loopbaanvraag kan de loopbaanbegeleiding van start gaan. We gaan praktisch aan de slag om tot je eigen persoonlijk ontwikkelingsplan te komen. Je bepaald je eigen acties en loopbaankeuzes.
Neem gerust eerst contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek.